领取误工费后上班属不属于骗保
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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判断领取误工费后上班算不算骗保，要看具体情况。误工费指的是，从受害人受到伤害到完全治愈期间，赔偿义务人给赔偿权利人支付的，因无法正常工作而实际减少的收入。
要是伤者在领误工费的时候，已经恢复工作能力且正常上班了，还隐瞒这一事实继续领钱，就可能构成骗保。因为领取误工费的条件是，因伤无法正常工作导致收入减少，隐瞒真相获取赔偿，是以欺诈手段骗取保险金或赔偿款，这违反了《中华人民共和国保险法》中保险欺诈的规定，可能会被行政处罚，情节严重的会被追究刑事责任。
不过，要是伤者领误工费时虽然在上班，但工作内容和受伤前不一样，收入还是因为受伤受了影响；或者是在医生建议下适度活动以利于恢复，实际工作能力没完全恢复，收入确实减少了，那这种领误工费的行为就不算骗保。
大家遇到这种情况，要如实告知实际情况。如果不确定自己的情况是否符合领取条件，可以咨询专业律师，避免不必要的法律风险。
案情回顾:
小朱在遭遇意外受伤后向责任方提出误工费赔偿并获赔。然而在领取误工费期间，小许发现小朱已经正常上班，于是质疑小朱骗保。小朱却称自己虽然上班，但是工作内容与受伤前不同，收入因受伤仍受影响，并非骗保，双方因此产生争议。
案情分析:
1、误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间因无法工作而实际减少的收入。若领取时伤者已恢复工作能力且正常上班，却隐瞒事实继续领取，不符合“因伤无法正常工作致收入减少”条件，以欺诈手段获赔偿，涉嫌骗保，违反保险法，或面临行政处罚，严重的会被追究刑责。
2、像本案中，若小朱虽上班，但工作内容变化且收入受影响，或上班是遵医嘱利于恢复，工作能力未完全恢复、仍有收入减少情况，其领取误工费行为不属于骗保。
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