做兼职受伤可不可以赔误工费
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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在做兼职时受伤，满足一些条件就能主张误工费赔偿。要知道，兼职属于劳务关系，不是劳动关系。按照民法典，个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。要是在兼职时，因雇主过错让提供劳务者受伤，那提供劳务者能要求雇主赔偿受伤导致的误工费。
误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由接受治疗的医疗机构开的证明来定。若受害人因伤致残一直误工，误工时间可算到定残日前一天。收入状况分情况计算：有固定收入，误工费按实际减少的收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；若受害人无法证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
但如果提供劳务者自身有过错，就得分担一定责任，最终能拿到的误工费数额也会减少。所以，做兼职受伤后，要及时收集相关证据，比如医院证明等，确定自己和雇主的过错比例，合理主张误工费赔偿。
案情回顾:
小许利用业余时间做兼职，在一次工作过程中受伤。小许认为雇主应承担全部责任并赔偿误工费，而雇主觉得小许自身在工作中有操作不当的情况，不应由其全部负责赔偿误工费，双方因此产生争议。小许遂寻求法律途径解决。
案情分析:
1、兼职属于劳务关系，依据民法典，个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，应根据双方过错承担相应责任。若雇主存在过错致小许受伤，小许有权要求赔偿误工费。
2、误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残持续误工，可算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。若小许自身有过错，需分担责任，获赔误工费数额会减少。
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