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进厂区门口过程中摔伤算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-11-15
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽贾东峰律师事务所
服务城市:宿州 电话:157-5573-8148

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:贾东峰律师,已执业32年,执业地区为安徽宿州,认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15755738148,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
判断进厂区门口过程中摔伤是否算工伤,要依据《工伤保险条例》。该条例明确,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,以及在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。
如果是在正常工作时间,为了进入厂区参加工作,在途径厂区门口时摔伤,这种情况属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,应当认定为工伤。像员工在工作日按规定时间进厂区准备工作时不小心摔倒,就符合这种情形。
要是在上下班途中进厂区门口摔伤,情况有所不同。若摔伤是本人主要责任导致的意外,比如自己匆忙奔跑没注意路况,一般不能认定为工伤;但若是因非本人主要责任的交通事故受伤,就可以认定为工伤。
确定工伤,用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内也能提出申请。最终是否认定为工伤,由社会保险行政部门的认定结果决定。

案情回顾:

小许是某厂员工。一次工作日,小许正常时间进入厂区准备工作,在厂区门口不慎摔倒受伤。小许认为自己是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,应认定为工伤。但工厂认为小许是自己不小心摔倒,不应认定工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤。小许在正常工作时间进入厂区准备工作,在厂区门口摔倒,符合在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情形,从规定来看应认定为工伤。
2、要确定是否为工伤,需由用人单位在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内也可提出申请,最终以社会保险行政部门认定结果为准。
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算
医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算;无固定收入的,按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办
若不服法院关于医疗损害赔偿的判决,当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效,还能通过申请再审来维权,但需有新证据足以推翻原判决等法定情形,法院才会受理再审申请。
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医院对婴儿死亡赔付标准多少
医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡,涉及医疗损害赔偿,赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等,各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外,通常无需担责。实践中,具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度,再依证据和标准计算。
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医院没有签合同裁员有没有赔偿金
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女儿遭遇医疗事故该如何赔偿
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