我国劳动法童工年龄是多大
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 我国劳动法童工年龄是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
- 法律依据
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《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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我国劳动法童工年龄是多大?依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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在我国多少岁算童工,童工的年龄是多大《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
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劳动关系案件·常见问题
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我国劳动法童工年龄是多大
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我国劳动法童工年龄是多大?
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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工伤赔偿能取保候审是不是问题不大
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至于是否应予以实行，则需要由法院或者检察院根据具体案情来作出判断裁决。
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被人在大街上扇耳光，怎么办？110调取监控，证实打了，可没有当场处理，等两天后去做笔录时，发现不对劲了。警察们从态度上有了先前明显变化，是咋回事？？？
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[律师回复] 也确认我与被害人之前是恋爱关系，然后我还是未成年，请问我缓刑的概率大吗
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在我国多少岁算童工,童工的年龄是多大
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
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[律师回复] 你好 先了解下具体情况
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