律图审稿专业委员会3轮严审

农民工伤工资赔偿标准

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
法律依据
《工伤保险条例》第33条。
4、备注:农民工伤工资赔偿标准停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
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农民工工伤赔偿标准
主要有:医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费这些由各工伤保险统筹地区人民政府规定决定的。康复治疗费,辅助器具费等费用,这些都是按照工伤的程度进行赔偿的。
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工伤赔偿
农民工工伤赔偿案例
申诉人2006年到被诉人处工作,双方一直未签订书面劳动合同。2007年,申诉人在被申诉人单位工作过程中遭受身体伤害,两只手臂都有不同程度的骨折损伤,申诉人之受伤事实已于被人事和劳动社会保障局作出工伤认定决定书。后申诉人于2008年向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,后因未做劳动能力鉴定劳动仲裁委中止审理。
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工伤赔偿
农民工工伤赔偿停工留薪怎么算工资的
停工留薪期间的工资要按照劳动者的实际工资,停工留薪的时间进行计算,在此期间用人单位不能解除劳动合同,终止劳动关系。劳动者在工作中出现意外,在上下班途中发生交通事故,都可以认定为工伤,获得工伤赔偿。
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工伤赔偿
农民工工伤赔偿停工留薪如何算工资的
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与农民工工伤赔偿停工留薪如何算工资的相关的法律方面知识。
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