律图审稿专业委员会3轮严审

公司在哺乳期间调岗降薪违法吗

最新修订 | 2024-02-19
4.7w浏览
律师解析
哺乳期间公司不可以调岗降薪。
如果被调岗降薪可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。
对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
如果劳动合同到期则用人单位应当给付解除劳动合同经济补偿金
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

无锡134****3270用户1分钟前已获取解答
沭阳134****5214用户1分钟前已获取解答
南京178****2296用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125469人选择咨询律师
3488位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司在哺乳期间调岗降薪违法吗
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****7620用户4分钟前提交了咨询
    166****7157用户3分钟前提交了咨询
    151****1232用户1分钟前提交了咨询
    152****1070用户1分钟前提交了咨询
    137****5584用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****8162用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    156****8516用户3分钟前提交了咨询
    152****2575用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****8331用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****6205用户1分钟前提交了咨询
    177****2105用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****4836用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****6255用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****7451用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****3078用户3分钟前提交了咨询
    157****4101用户3分钟前提交了咨询
    170****0373用户2分钟前提交了咨询
    170****5242用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****8248用户1分钟前提交了咨询
    142****2743用户2分钟前提交了咨询
    140****1207用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****1448用户2分钟前提交了咨询
    162****1700用户2分钟前提交了咨询
    134****2634用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****5170用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****1720用户4分钟前提交了咨询
    168****4606用户4分钟前提交了咨询
    150****2846用户3分钟前提交了咨询
    175****1213用户3分钟前提交了咨询
    137****1075用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****1876用户2分钟前提交了咨询
    177****7418用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****1617用户4分钟前提交了咨询
    178****6743用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****1744用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****7263用户4分钟前提交了咨询
    171****5024用户1分钟前提交了咨询
    150****5536用户4分钟前提交了咨询
    164****3780用户2分钟前提交了咨询
    136****7020用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****2266用户3分钟前提交了咨询
    177****5181用户3分钟前提交了咨询
    148****6478用户4分钟前提交了咨询
    172****3345用户1分钟前提交了咨询
    178****4713用户3分钟前提交了咨询
    155****7810用户2分钟前提交了咨询
    167****4445用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****7074用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****4660用户2分钟前提交了咨询
    173****0538用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
常州134****4998用户2分钟前已获取解答
无锡188****7864用户3分钟前已获取解答
沭阳177****6720用户2分钟前已获取解答
哺乳期调岗降薪怎么赔偿?
哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
还在哺乳期公司降薪调岗怎么办
哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调,在这种情况下根据实际状况,员工实际状况确定是否合法。
10w+浏览
劳动纠纷
调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期被辞退调岗降低工资可以吗?
哺乳期被辞退调岗降低工资是不可以的。我国的法律法规为维护女性职工的合法权益,此时是在各项法律法规中国都对哺乳期的女性职工制定了相关的保护条款的,此时用人单位是需要严格的遵守条款的限制的,不得侵害女性职工的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应