企业死亡一次性抚恤金发放标准
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
- 企业的员工死亡，抚恤金发放标准：供养亲属的抚恤金应该按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。员工死亡的，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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一次性抚恤金发放标准是什么？
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