工伤保险工伤赔偿办理流程

员工因公受伤后，雇主需要在30天内向劳动安全部门提出认定申请，要是过了这个期限，员工或其家属可以在1年内自行申请。申请通过后，相关部门会评估员工的劳动能力，确定伤残等级，再根据等级计算赔偿金额。这笔赔偿可以由工伤基金出，也可以由雇主出。在治疗期间，员工务必保存好医疗发票、病历等关键资料。

工伤赔偿流程：向劳动保障部门提交工伤申请及相关证据、医疗纪录。部门调查确认工伤后，雇主按法律支付赔偿，包括损失、医疗及误工费用。有争议可协商或求助于仲裁、法院。支付后通知劳动保障部门备案，确保流程合法公正。

工伤赔偿其实挺简单的。首先，你得让劳动保障部门认定你是不是真的工伤了，这可得提交些证明材料和医疗记录。然后，他们会派人调查，看看你这事故是不是符合工伤定义。如果认定了，那就到了赔钱的时候了。老板得按照国家规定给你合理的赔偿，包括你的损失、医药费、误工费等等。接着，你们双方可以商量怎么赔，达成一致就付钱。有纠纷的话，可以友好协商，也可以找仲裁或法院来解决。