律图审稿专业委员会3轮严审

重病离婚如何补偿

最新修订 | 2024-03-02
1w浏览 1点赞
律师解析
如果婚前没有疾病婚后患有重大疾病,是允许提出离婚的。
针对这种情况,如果患病一方不能独立生活,确实有生活困难的,对方要根据法律的有关规定,给予经济补偿。
补偿的办法和数额可以由当事人双方协商,协商不成的,由法院判决。
法律依据
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
第一千零九十条
离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
1
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

离婚案件·推荐文章

连云港178****3448用户2分钟前已获取解答
扬州178****3194用户1分钟前已获取解答
镇江134****2669用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125644人选择咨询律师
3657位律师在线平均3分钟响应99%好评
重病离婚如何补偿
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****1426用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****2046用户4分钟前提交了咨询
    172****6788用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****4887用户4分钟前提交了咨询
    164****0625用户3分钟前提交了咨询
    144****5602用户1分钟前提交了咨询
    158****7007用户3分钟前提交了咨询
    133****4444用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****0322用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 178****0147用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****4502用户2分钟前提交了咨询
    145****0410用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****8211用户3分钟前提交了咨询
    167****0523用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****6741用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****2075用户3分钟前提交了咨询
    157****8262用户2分钟前提交了咨询
    135****0456用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****2866用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****0425用户3分钟前提交了咨询
    136****7735用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****1447用户2分钟前提交了咨询
    140****7477用户4分钟前提交了咨询
    154****0620用户1分钟前提交了咨询
    147****4844用户2分钟前提交了咨询
    146****2503用户1分钟前提交了咨询
    157****1437用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****5027用户3分钟前提交了咨询
    155****1776用户4分钟前提交了咨询
    157****2085用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****3463用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****8101用户4分钟前提交了咨询
    146****8366用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****5026用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****3853用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****6752用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****7283用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****8702用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****6458用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****1352用户4分钟前提交了咨询
    148****1333用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****5420用户3分钟前提交了咨询
    136****3411用户2分钟前提交了咨询
    145****4302用户4分钟前提交了咨询
    172****8284用户2分钟前提交了咨询
    167****8403用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****6057用户2分钟前提交了咨询
    155****8877用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****2162用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****2644用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
镇江135****4593用户3分钟前已获取解答
常州135****5547用户3分钟前已获取解答
扬州152****9881用户2分钟前已获取解答
关于解除劳动合同时有严重疾病如何补偿?
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚惹到性病精神补偿范围如何规定?
离婚精神赔偿的范围为:精神痛苦的赔偿以及精神利益损害的赔偿。精神痛苦是纯粹精神利益的损害,即人格利益和身份利益的非财产损害。这种损害是无形的,无法用金钱衡量。但是,财产补偿可以成为满足受害人人身及精神需要的物质手段。适用抚慰金安抚受害方,是一有效减轻和解决精神痛苦的方法。
10w+浏览
婚姻家庭
辞退重病员工的补偿方式是什么?
辞退重病员工的补偿方式是根据员工在公司的工龄,乘以其平均月工资,也就是说入职几年,补偿几个月的工资。对于患有严重疾病的员工,医疗期结束后公司可以将其辞退,没有提前通知的,在支付经济补偿基础上增加一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
病假半年离职需要补偿吗?
病假半年离职是需要补偿的,我国法律上明确规定了病假的医疗期,对于病假期间离职的或者医疗期满后辞退的都是需要支付经济补偿的,具体补偿的标准应当基于实际的工作年限来进行合法的认定。
10w+浏览
患重病解除劳动合同有补偿保险吗?
患重病的情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同显然是有补偿的。用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的支付标准为:每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的支付标准为6到12个月工资。如果用人单位不支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应