法院判决书由哪下达

[律师回复] 你好，你的问题看到了，这个事情有些复杂

[律师回复] 公司发放的待岗通知书，员工是否可以选择不签，主要取决于具体的情境和法律规定。以下是对此问题的详细分析和归纳：

1. **待岗协议的性质**：
   - 待岗通知书是用人单位基于经营管理需要，通知劳动者暂时待岗的书面文件。它通常包含待岗的原因、期限、待遇等关键信息。

2. **签字与生效的关系**：
   - 在一般情况下，劳动者的签字可以视为对待岗通知书的确认和接收，但并非绝对必要。
   - 即使劳动者未签字，只要用人单位能够证明已经合法、有效地将待岗通知书送达给劳动者，该通知书仍然可能具有法律效力。

3. **法律依据**：
   - 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。这包括待岗协议的签订。
   - 如果劳动者对待岗协议约定的内容不满意，可以拒绝签订。但请注意，这并不意味着劳动者可以单方面拒绝待岗安排，因为待岗安排可能基于多种合法原因，如公司经营困难、生产计划变化等。

4. **实践中的操作**：
   - 为了确保证据的完整性和法律效力的确定性，用人单位通常会要求劳动者在待岗通知书上签字。
   - 如果劳动者拒绝签字，用人单位可以考虑通过其他方式（如邮寄、电子邮件等）进行送达，并保留相应的送达证据。

5. **总结**：
   - 公司发放的待岗通知书，员工可以选择不签。但拒绝签字并不意味着待岗安排无效，因为待岗通知书的法律效力可能受到多种因素的影响，包括送达方式、内容合法性以及用人单位与劳动者之间的具体约定等。
   - 如果劳动者对待岗安排有异议，建议与用人单位进行充分沟通，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

[律师回复] 您好，建议通过法律途径维权

[律师回复] 你好，根据你的描述，如果你父亲和后妈签的离婚协议书不涉及处分你们孩子的财产，你们是没有权利不同意的，因为这是你父亲的私权利，子女无权干涉。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 如果是九价的话，和姐不会影响刑事责任

[律师回复] 你好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗？

[律师回复] 您好，您这种情况可以上诉

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 先治疗，鉴定后，向法院起诉，6根肋骨骨折是构成残疾的

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 您好，有16年刑事案件处理经验的资深律师为您解答。刑事拘留最长37天，这37天里面，要尽力去申请取保候审，不能等着拘留满37天，并不是说满了37天就自动放人的。刑事案件里面，人出来比什么都重要，而且越早越好。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。

[律师回复] 你好，这种情况可以处理的

[律师回复] 报警了吗？先报警处理

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人

[律师回复] 这个情况直接给法院打电话就可以的。

[律师回复] 法院收的是诉讼费，案子在法院受理后，需要向法院缴纳诉讼费

[律师回复] 解析：
侵占行为涉案金额尚未超过人民币伍千元的案件，普遍被视为犯罪数额较小之案例。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条的明确界定，侵占罪的法律依据在于犯罪数额较大的判定，然而由于全国各地区经济发展水平有所差异，因此各省份对于立案标准的具体划定亦存在较大的差别，大致从人民币伍仟元至贰万元不等。若涉案金额未能达到当地所设定的数额较大的标准，则该类案件可能无法被认定为侵占罪，从而避免了刑事处罚的风险，但仍有可能面临民事诉讼的追偿要求。反之，若涉案金额达到了相关标准，但情节相对轻微，亦有可能获得免予刑事处罚的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。