工伤鉴定最低几级伤残
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
- 工伤鉴定最轻的是十级伤残。最重为第一级。工伤伤残等级分为一至十级。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级，如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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十级伤残最低赔偿几万没有具体规定十级伤残赔偿几万，法律规定，十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金需要根据当地政策而定。
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十级伤残最低赔几万?工伤十级伤残会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资。此外还有职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用都可以从工伤保险基金支付。具体金额根据自己的实际情况进行累计。
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工伤鉴定最低几级伤残以及鉴定标准是什么？工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。鉴定标准如下：1、一级，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。
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十级伤残最低赔偿多少？1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿标准
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工伤鉴定最低几级伤残以及鉴定标准工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级，都可以报工伤。工伤伤残是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。
工伤鉴定
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十级伤残最低赔偿多少？十级伤残最低赔偿为职工7个月的本人工资，职工工伤后，用人单位根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。对于一次性伤残补助金来说，是由社保部门来赔偿,一次性就业补助金和一次性医疗补助金则是由用人单位来赔偿。
人身侵权
工伤鉴定案件·常见问题
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工伤鉴定最低几级伤残
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工伤鉴定最低几级伤残以及鉴定标准
工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级，都可以报工伤。工伤伤残是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。
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工伤赔偿
工伤十级伤残，本人工资平均六千
[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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我今年54岁，已退估，工资2600允，丈夫55岁，肢体残疾，右做门卫拿最低工资。由于身估不好不能工继续工作。这符合申请低保吗？
[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见
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十级伤残最低赔偿多少？
十级伤残最低赔偿为职工7个月的本人工资，职工工伤后，用人单位根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。对于一次性伤残补助金来说，是由社保部门来赔偿,一次性就业补助金和一次性医疗补助金则是由用人单位来赔偿。
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损害赔偿被前夫起诉要分割已出售的房产款怎么办？怎么鉴定房的所有权？谢谢
[律师回复] 您好，收集与房产购买、支付及出售相关的所有文档，包括合同、付款凭证、银行交易记录等。
如有可能，获取房产出售时的文件和交易记录，以证明房产已经不在您名下。
如有可能，获取房产出售时的文件和交易记录，以证明房产已经不在您名下。
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快速解决“婚姻家庭”问题
十级伤残最低赔偿多少？
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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村自愿退出土地补偿费多少
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最新修订 | 2024-02-21
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徐晓倩律师
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草地占地补偿标准如下：1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元；2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每亩补偿15.6万元；3、征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元；4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等集体建设用地平均每亩补偿13.6万元；5、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.
[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！
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最新十级伤残等级鉴定标准
1、符合中度毁容标准之一项者。2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2。3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%。4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。5、椎间盘突出症未做手术者。6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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刑事辩护
交通十级伤残最低赔偿多少？
目前全国各地的等级划分还是有所区别的，但大体的计算方式是相同的，大家可以参考下，如果是最低的伤残10级赔偿城镇和乡村是有区别的，城镇一般在7万左右，乡村一般在2万元左右，除此之外还会有有医疗费的赔偿，这部分一般都是根据实际情况进行赔偿的，不会有什么太大的差异，误工费根据受害人之前的工资多少来定。
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交通事故我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
