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劳动合同中需说明社保吗

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
劳动合同中需说明社保。社保属于劳动合同必备条款,缺少该条款劳动合同无效。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
劳动合同期限;
工作内容和工作地点;
工作时间和休息休假;
劳动报酬;
社会保险;
劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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上海社保补缴说明书需要怎样办理?
1、符合办理规定,办理机构打印《核定表》一式二份,办事人员与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
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劳动纠纷
如何证明敲诈勒索罪不成立
[律师回复] 解析:
在不符合敲诈勒索罪法定构成要件的情况下,该罪行并不成立。
以下为具体解释说明:
1、作为敲诈勒索罪的行为主体需为普通的犯罪个体,换句话说,即必须是到达了法律规定的刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人士。
2、从客观方面来看,行为主体还需要遵守特定的行为模式:
首先,实施对他人造成威胁从而让对方产生恐惧的心理过程;
其次,对方因恐惧心理而作出财产处分的决定;
最后,行为主体或第三方从中获取财产利益,同时被害人遭受财产损失。
在实现这一过程中,暴力或胁迫的手段多种多样,例如,威胁将采取暴力行为;
揭露个人隐私、违法犯罪活动;
以破坏名誉等方式进行威胁等等。
这些手段可以采用书面形式,也可以采用口头表达,甚至可以通过第三方传达;
可以是明确表示,也可以是隐晦暗示。
在获取他人财物的时间节点上,既可以要求对方立即交付,也可以设定期限要求对方交付。
总的来说,就是通过对公私财物所有人、保管人施加精神压力,使他们产生恐惧和畏难情绪,最终不得不交出财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
社保添加要多大的基数才行
[律师回复] 解析:
根据相关规定,社保基数的计算准则主要包括以下几个方面:
首先,当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时,则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳;
其次,若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%,那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳;
最后,如果职工工资收入位于上述两个比例之间,则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是,每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整,并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行,社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
社保错误情况说明怎么弄?
如果出现了社保的错误情况的话,可以去草稿箱,在上传申报的地方修改一下,如果已经申报过了名字或者是身份证号有错误的话,那么需要填一张变更表。变更表的话可以直接去社保局填。
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社保错误情况说明怎么写?
社保错误情况说明应该首先说明一下参保人的基本情况,包括社保人的姓名,身份证件号码还有就是属于哪个单位单位的做出情况,也是需要写清楚的,比如说是属于事业单位,国家机关还是正常的企业,之后就要交社保缴纳情况作出明确的说明。
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社保错误情况说明怎么写
社保错误情况说明应该要写一份社保说明书,写好自己的身份信息以及为什么发生错误的原因,还要盖上当事人工作地方的公章,然后交给处理此事的机构处理,要记住写的时候一定要根据实际情况来写,不能虚报事实,若是虚报事实的话是属于骗保险的行为的,会受到法律的处罚。
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放弃购买社保说明有效吗?
放弃购买社保说明是无效的,这是由于《社会保险法》之中明确规定了单位必须为在本单位就职的职员缴纳社保,若是大单位在职员入职一个月后,还不给该职员缴纳社保,那么此单位就有可能会被责令支付罚款。
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