脚趾骨折工伤怎样赔
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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1、医药费由用人单位全额垫付；
2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4、住院期间伙食补助费按当地标准发放；
5、先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加)；
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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脚趾骨折算几级工伤脚趾骨折后，需进行劳动能力等级鉴定，评估伤残等级。若骨折已完全愈合且无后遗症，通常可被认定为十级工伤。十级工伤标准包括：器官部分缺失但形态基本正常，无功能障碍和医疗依赖，能自理生活等。具体鉴定结果请以专业医生评估为准。
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左脚大脚趾骨折算几级工伤法律意见】工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门在六十日内（必要时会延长三十日内）作出鉴定结论。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-》5.10.2十级条款系列：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。初步判断应当为十级伤残。
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工伤脚趾骨折怎么赔偿在工作中受伤骨折的，如果构成伤残，那么伤者在治疗终结后，应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级，具体赔偿要看伤残等级的鉴定结果。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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工伤脚趾骨折怎么赔偿如果脚趾骨折的工伤认定为没有损伤水平,工伤保险基金或用人单位应当支付以下实际赔偿项目:工伤的医疗费用和康复费用、住院补贴,交通和住宿费用医疗以外的区域,生活护理费用,工资员工停工期间受伤。
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脚趾骨折工伤赔多少钱？受了工伤的劳动者赔偿金额要经过伤残鉴定等级，鉴定通过之后往往能按照具体赔偿标准来执行、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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脚趾骨折工伤怎么赔偿？首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
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脚趾骨折工伤怎样赔
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脚趾骨折工伤怎么赔偿？
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
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工伤赔偿打孩子，用衣架打，还要求孩子跪下，不跪用脚踢，孩子才两岁多，现在有监控视频，请问打人者犯法吗？
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如果脚趾骨折的工伤认定为没有损伤水平,工伤保险基金或用人单位应当支付以下实际赔偿项目:工伤的医疗费用和康复费用、住院补贴,交通和住宿费用医疗以外的区域,生活护理费用,工资员工停工期间受伤。
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