生育险平均工资怎么算的
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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生育补助金额度计算规则如下：
首先，生育津贴的具体额度应根据以下计算工式进行确定：
用职工所在单位当月缴纳社会保险费的平均值除以30，再乘以特定时期内休假的总数天数。
值得注意的是，职工缴纳社会保险费用的基础数值应依据其所在的用人单位于上一年度内所拥有的全体员工月均收入水平来予以计算。
其次，倘若职工所得的月收入未能达到上一年度本市全体劳动者月均收入的60%，则应依照该项标准数额来进行相应调整。
再次，若其月收入超出上一年度本市全体劳动人民月均收入的三倍之多，就必须参照此项标准数额来进行相应修定。
最后，如果不能确定该职工在上一年度中自己的月均收入具体状况，则将由相关部门参照上一年度本市全体劳动者月均收入的标准额为准进行估算。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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