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离职手续没办就停社保合法吗

最新修订 | 2024-10-30
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律师解析
根据现行法律法规规定,在双方当事人未能书面解除劳动合同时,任何单位均不得擅自停止对劳动者进行社会保险的缴纳工作。
社会保险制度是当今社会中保障失业人员、临时失去工作岗位或者因身体健康状况导致经济损失的人群获得收入或生活补偿的重要社会经济体制之一。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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企业职工社保转灵活就业社保需要哪些手续
解除雇佣关系后,员工需依法与企业终止劳动协议。接着,员工需以个人名义向当地社保机构申请社保登记。提交相关证件及材料后,社保管理部门将进行严格审查。审核通过后,社保部门将确认登记并完成必要手续。
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离职当天社保卡就停了吗
离职当日社保卡不会立即停用。通常,若员工离职后当月未续缴社保,社保权益会中止。但如员工及时找到新工作并办理入职,原单位可在15天内转移社保和个人档案,新雇主可及时为员工续保,确保其社保权益不受影响。
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劳动纠纷
社会保险停保手续是什么?
社会保险停保手续是:员工提出停保申请、提交材料、社保部门审查、办理停保等,具体情况下要员工携带参加社会保险人员减少表,员工的离职证明,到单位所在地的社会保险行政主管部门办理。
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社会保险停保手续怎么办?
社会保险停保手续需要提交自己的身份证件,还有就是相关的证明材料到社会保险机构来办理手续。至于哪些相关的材料,就需要根据办理社保停保的理由来进行确定,比如说是因为出国定居,那么就需要提交出国定居材料。
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灵活就业报停需要什么手续?
(1)《独立个人停保申请表》(共两份);(2)身份证明文件以及户口簿或者个人身份证件的原始凭证连同其副本;(3)在办理相关事务中,您还需要提供解约劳动合同书这一非常重要的文本资料。为了使您的停保申请顺利进行,我们强烈建议您谨遵以上规定以备所需。
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劳动纠纷
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