律图审稿专业委员会3轮严审

加班半小时算不算加班

最新修订 | 2024-03-19
1.3w浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
为适应生产运营之需求,用人单位经与工会代表以及劳动者友好磋商后,可适度延长工作日时长,然而在通常情况下,每日延长时光的最大值应限定在一小时之内。
倘若遇到特殊情形,确有必要延长工作时间,此时需遵循保障劳动者身心健康原则,每日净增工作时间最多不超过三个小时,同时,月度累计加班时间亦不可超出三十六小时之限。
因此,如若实际工作时长超越了法律规定的正常工作时间(即每天八小时),那麽超额部分便应被视为加班处理。
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

扬州177****6867用户1分钟前已获取解答
常州152****2285用户1分钟前已获取解答
盐城188****9900用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125387人选择咨询律师
6538位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班半小时算不算加班
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****8147用户3分钟前提交了咨询
    147****4136用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****8127用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****5113用户3分钟前提交了咨询
    133****7128用户4分钟前提交了咨询
    175****0100用户3分钟前提交了咨询
    130****7333用户3分钟前提交了咨询
    158****0832用户3分钟前提交了咨询
    152****2616用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****7325用户2分钟前提交了咨询
    136****0710用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****8534用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****0320用户2分钟前提交了咨询
    164****8766用户3分钟前提交了咨询
    173****2442用户1分钟前提交了咨询
    140****7116用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****1581用户1分钟前提交了咨询
    175****1822用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****8443用户1分钟前提交了咨询
    157****7144用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****1821用户4分钟前提交了咨询
    164****5178用户3分钟前提交了咨询
    136****7816用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****4717用户1分钟前提交了咨询
    171****3621用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****1527用户4分钟前提交了咨询
    160****1260用户1分钟前提交了咨询
    137****0533用户4分钟前提交了咨询
    150****5321用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****2418用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****3251用户2分钟前提交了咨询
    150****8855用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****8865用户2分钟前提交了咨询
    175****2120用户2分钟前提交了咨询
    163****8433用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****0007用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****6827用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****6322用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****5775用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****1733用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****2150用户1分钟前提交了咨询
    173****4485用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****1002用户1分钟前提交了咨询
    138****5612用户3分钟前提交了咨询
    146****6847用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****4100用户4分钟前提交了咨询
    170****7624用户4分钟前提交了咨询
    155****4521用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****1854用户4分钟前提交了咨询
    167****0771用户1分钟前提交了咨询
无锡188****5734用户4分钟前已获取解答
常州156****8136用户3分钟前已获取解答
南京135****5415用户4分钟前已获取解答
加班半小时有算加班费吗
有的,只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷
晚下班半小时算加班吗?
晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。
10w+浏览
劳动纠纷
晚下班半小时算加班吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于晚下班半小时算加班吗?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
加班不满半小时加班费怎么算?
加班不满半小时加班费的计算方式为,员工每小时的基本工资,乘以1.5(或者是乘以2、或3),然后除以60,最后乘以具体的加班时间。具体来说,如果是在工作日加班,就乘以1.5。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留3个半月怎么办
[律师回复] 解析:
在我国现行法律规定中,每一位公民都必须经过人民法院依法作出最终裁决后方可被判定为有罪。在此过程之中,刑事拘留这一手段仅作为刑事诉讼程序中的部分强制性措施,是否涉及到刑法相关问题,
首先需要由专门负责该项工作的公安机关进行深入调查,若其认为犯罪行为并不成立,则可直接宣布撤销此案;反之,如果公安机关认为犯罪事实已经成立,那么他们将会把案件转交给对口的检察院,并建议检察院启动公诉程序。接下来,检察院会对案件进行全面审查,如果他们认为犯罪行为并不存在,便会将案件退回到侦查机关,同时也意味着对犯罪嫌疑人的强制措施将得到解除。
然而,如果检察院认为犯罪行为确实存在,他们将会向对口的法院提起公诉,
最后由法院来决定犯罪嫌疑人是否真的构成了犯罪。通常情况下,侦查期限一般设定为两个月,
因此,虽然刑事拘留并不必然导致判刑,但是判刑的可能性却相当高。关于刑事拘留的期限,一般来说,刑事诉讼拘留的最长期限为14天。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子而言,拘留期限最长可以达到37天。当犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或犯罪嫌疑人委托的律师及其他辩护人认为拘留期限超出法定范围时,他们有权向公安机关和人民检察院提出申诉,请求解除拘留。经过审查,若情况属实,公安机关和人民检察院应立即对犯罪嫌疑人、被告人解除拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图合川区
律图合川区
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前5938位律师在线
立即咨询
加班半小时给加班费吗?
有的,只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷
半年后取保候审会怎么样
[律师回复] 解析:
依据现行法律制度,在犯罪嫌疑人体质保释程序结束之后,负责处理该案件的司法机构或刑事侦查部门会继续进行深入的调查工作。待侦查任务彻底完成后,该部门会依法将相关卷宗转交给检察官审查起诉办公室进行下一步处理。在此过程中,检察官审查起诉办公室需按照法定程序对案件进行全面评估,以确定是否应当提起公诉。根据法律规定,检察官审查起诉办公室可以根据实际情况,将不起诉决定划分为以下三种类型:法定不起诉(又称为绝对不起诉);酌定不起诉;存疑不起诉(亦称证据不足不起诉)。无论属于何种类型的不起诉,只要检察官审查起诉办公室作出了不起诉的决定,那么负责处理此案的司法机构或刑事侦查部门就必须立即停止对此案的进一步审查。与此同时,对于在侦查过程中所采取的查封、扣押和冻结财产的措施,也应予以解除。若在不起诉决定中涉及到对被不起诉人(即犯罪嫌疑人)实施行政处罚等其他措施,检察官审查起诉办公室则会提出相应的审查意见,并将相关情况移交至相关主管机关进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应