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之前没有签劳动合同,补签劳动合同可以降工资吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
在探讨劳动合同续约这一议题时,我必须指出,企业不能采取小气鬼式的策略,试图以压缩员工收入为代价来节约成本。
此种行为严重违反了国内相关法律规定。
若不幸遭遇此类事务,您应当坚守立场,反对降低薪资待遇的提议,并向用人单位提出补偿申请以及合理离职手续办理等待遇。
在此过程中,务必始终将自身权益防护作为首要考虑因素。
签订劳动合同之际,请全面阅读并理解各项条款,尤其需重点关注薪酬构成、职位职责及工作时间等内容。
如发现在公司行为存在违法现象,应毫不犹豫地向当地劳动监督部门或寻求法律援助申请投诉。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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