提离职后公司可以直接叫我走吗

夫妻离婚，带孩子的一方应该称为“直接抚养人”，受抚养的孩子就是“直接被抚养人”。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。

试用期劳动者提前三天辞职直接走是可以的，因为我国劳动法已经有规定，如果试用期的员工想走，只需要提前3天告知企业自己即将离职的信息，但是并没有说一定要得到领导的同意才可以走的，换句话说，劳动者3天后就可以办理离职交接手续了。

可以叫担保人直接还钱，但是必须是连带保证。因为根据《民法典》当中明确的规定，保证是包括有两种方式，第1种就是一般的保证，还有一种就是年代的保证，若是一般的保证，那么必须是首先让债务人承担还款的解释，债务人不履行债务的才能够有保证人承担还款的责任。

试用期员工未提前三天直接走是不可以的，法律上明确规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职，直接走的可能导致公司的损失，公司是可以举证要求员工进行合法的赔偿处理的。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期员工未提前三天直接走能不能的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。