没签劳动合同签劳务合同发生劳动关系怎么赔偿
- 律师解析
- 在依照法律规定履行最低限度义务的情况下，用人单位从员工开始工作的那一天算起，超过一个月但不足一年若还没有和劳动者签订书面劳动合同的话，需要按月向每个员工支付双倍的工资。换言之，如果自员工进入公司的那一刻起，已经过去了一年的时间，用人单位仍然未能与他们签署书面的劳动合同，那么就可以被看作是用人单位已经默认为与该工人签订了无固定期限的劳动协议。
- 法律依据
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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没签劳动合同是劳动关系吗没签劳动合同，但同时符合下列条件是劳动关系：公司与员工均符合法定的主体资格；公司依法制定的各项劳动规章制度适用于员工，而员工依照单位的安排管理从事有报酬的劳动的；并且员工的劳动是公司的业务组成部分的。
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没签劳动合同有关系吗用人单位超一个月未满一年未与劳动者签书面劳动合同，应给劳动者每月两倍工资补偿。无书面合同，劳动争议时劳动者证明劳动关系等会困难。遇此情况先与单位协商补签，无果收集证据向劳动监察部门投诉或提起仲裁，以维护自身合法权益。
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劳动合同未签合同，怎么确认劳动关系未签劳务合同，可通过多种途径确认劳动关系，如工资支付凭据、工作证、招录材料、出勤记录、同事证人证词等。多数情况下，这些证明材料形成证据链，可证明存在劳动关系。
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劳动关系是否签订劳动合同？劳动关系可以无须签订劳动合同，依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
劳动合同
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未签劳动合同有劳动关系吗需要看案情，劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集证据证明劳动关系。如果劳动者能提供，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。
劳动关系
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不签劳动合同有劳动关系吗需要看案情，劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集证据证明劳动关系。如果劳动者能提供，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。
劳动关系
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没签劳动合同签劳务合同发生劳动关系怎么赔偿
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劳动关系是否签订劳动合同？
劳动关系可以无须签订劳动合同，依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷没签劳动合同有关系吗
用人单位超一个月未满一年未与劳动者签书面劳动合同，应给劳动者每月两倍工资补偿。无书面合同，劳动争议时劳动者证明劳动关系等会困难。遇此情况先与单位协商补签，无果收集证据向劳动监察部门投诉或提起仲裁，以维护自身合法权益。
1w浏览2024-11-11
未签劳动合同有劳动关系吗
需要看案情，劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集证据证明劳动关系。如果劳动者能提供，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。
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劳动纠纷雇佣关系要签劳动合同吗
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1w浏览2024-09-13
不签劳动合同有劳动关系吗
需要看案情，劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集证据证明劳动关系。如果劳动者能提供，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。
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1w浏览2024-10-16
