伤残十级伤残赔偿多少
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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关于第十等级工伤的补偿标准如下所述：
首先是医疗费用部分，患者可以根据实际支出金额报销，这其中也包括了在住院治疗期间、康复训练阶段以及工伤再次发作等各个阶段产生的相关费用；
其次是住院伙食补贴、交通及住宿等相关费用；再来是在停工留薪期间内的工资总额应当不低于劳动者原先享有的工资水平和福利待遇；
最后是对于被鉴定为第十等级残疾的工人，他们有权获得一次性的伤残补助金，金额为相当于7个月个人工资的金额。
然而，工伤工资的具体数额计算方式会因具体情况而有所不同，具体如下：
如果被认定为工伤之前已经在用人单位连续工作超过12个月的员工，他们的工资标准将按照每月平均工资来计算；若工作时间不满12个月，那么就需要根据工伤前实际上班时间的收入总额，再按照每月平均工资来计算工资标准；如果工作时间不满1个月，那么就应该参照劳动合同中约定的每月工资标准进行计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残赔偿费多少判定十级伤残赔偿金额要依实际分析。赔偿费用包括医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院地居民收入，自定残日起算二十年，六十岁以上年龄每增一岁系数降低，七十五岁以上按五年算，十级伤残系数10%。如城镇人均收入5万，赔偿金约10万。
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十级伤残赔多少钱?十级伤残的具体赔偿标准如下：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月乘赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1个月乘赔偿基数。一次性伤残补助金4个月乘赔偿基数加一次性伤残就业补助金为1个月乘赔偿基数加一次性工伤医疗补助金赔偿基数。
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十级伤残工伤能赔多少职工因工致残被鉴定为十级伤残的，将依法享受下面的待遇，一般包括：1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、辅助器具安装配置费用。此外，十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金，社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的本人社保平均交费基数
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工伤十级伤残赔多少钱？职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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伤残十级伤残赔偿多少
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伤残十级伤残赔偿多少
工伤十级伤残赔偿包括：实报实销的医疗费，住院伙食补贴、交通及住宿费用，停工留薪期工资不低于原待遇，以及相当于7个月工资的一次性伤残补助金。工资计算方式视情况而定，连续工作超12个月按月平均工资计算，不满则按实际上班时间或合同约定工资计算。
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《中华人民共和国农村土地承包法》
第27条 承包期内，发包方不得收回承包地。
国家保护进城农户的土地承包经营权。不得以退出土地承包经营权作为农户进城落户的条件。
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十级伤残赔多少钱
十级伤残赔偿包括：
伤残赔偿金（城乡差异）、被扶养人生活费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损害赔偿金及后续疗养费、车辆及财物损失赔偿等。
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2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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