别人欠钱不还怎么办,又没正明
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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倘若友人欠款未归还原告却无确凿证据展示时，可选择提交其他相关证明资料，发起相应起诉程序。
面对借款纠纷犹如找不到借据时，陪审团亦可接受证人证言、录音片段、短信讯息、即时通讯记录乃至付款发票作为声请事由的支持性证据。
建议您寻找机会与债务人磋商，通过录音或者其他形式的记录，牢固确立贵我双方之间确实存在债权债务关系；或者通过向对方发出书面催信，恳求其签名认可等方式实现。
依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借款方进行民间诉讼时需承担提出借贷关系成立之初步证据的义务。
若债务人执意拖欠款项，可向法院提交诉讼申请。
然而，为确保胜诉于审判庭，除债务人口头承诺外，务必提供其他确凿的证据予以支撑，否则可能会面临败诉的风险，最终导致自身权益受损。
尽管欠条只是众多证据中的一个，没有欠条并不代表追讨欠债的途径断绝，只要您还有其他有效证据能够证明自身的主张，便仍有望讨回欠款。
- 法律依据
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《最高人员法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
第二条出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
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别人欠钱不还又没欠条怎么办别人欠钱不还怎么办没有欠条的回答是：1、借条是证明欠款事实最直接的证据，如果没有借条的话，当事人能够提供其他直接或间接的证据证明欠款事实的存在也是可以的；2、留下你借给别人钱的证据。如：借款合同、银行转账凭证、发票、短信、微信记录等；3、寻求律师的帮助，走法律程序维权。
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别人欠了好几年的钱不还怎么办又没正明面对未归还且无证明的债务，应寻求律师协助，收集如银行流水、录音等间接证据起诉追讨。诉讼流程包括递交诉状、调解、审判和判决，若被告未履行还款义务，其银行账户可能被冻结。
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别人欠钱不还又没有欠条怎么办？别人欠钱不还又没有欠条的，也是可以进行起诉的，但是需要其他、录音、付款凭证等相关证据才能进行起诉，并且诉讼还要在规定的时间内进行，如果没有其它证据证明的，那么是无法进行起诉处理的。
债务纠纷
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别人欠钱不还又没欠条怎么办若遇有人拖欠债务且未签订借据，您可考虑搜集额外的证据以捍卫自身的合法权益。如：电子邮件、即时通讯沟通平台、电话录音等的往来记录，以及转账记录和证人证言等，以便切实地证实债务关系的存在。首当其冲，不妨尝试与其进行友好协商，期间务必妥善保管所有相关记录。倘若双方未能就债务偿还达成一致协议，您可以选择向当地法院提出诉讼请求。
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别人欠钱又没借条怎么办？别人欠钱又没借条可以通过搜集其他证据材料的方式来进行处理，按照我们国家法律当中的规定，如果没有打借条的话，也是可以通过协商的方式来，后来补一个。别人欠钱又没借条怎么办，这个问题可以参考本文内容。
个人债务
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别人欠钱不还又没有欠条怎么办欠钱不还，如果没有欠条的，应当收集其他证据，如果自己收集有困难的，应当委托律师代为起诉，要求其帮忙收集并且出庭应诉。若是依旧不知道别人欠钱不还又没有欠条怎么办可以选择继续阅读此文。
欠款追讨
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别人欠钱不还怎么办,又没正明
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别人欠钱不还怎么办,又没正明
当友人欠款且缺乏直接证据时，可提交证人证言、录音、短信、通讯记录、付款发票等作为辅助证据起诉。建议通过录音或书面催信等方式确认债权债务关系。依《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借款人应提供初步证据证明借贷关系。除口头承诺外，还需其他证据支持，否则可能败诉。无欠条但有有效证据仍可追讨欠款。
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债权债务
在学校里面同学无缘无故把我裤子给拔掉了。然后我又把他裤子给扒下来了。然后他就开始放话威胁我，说让我在寝室里面等着。要打我。这种算危险吗？
[律师回复] 这种行为属于校园暴力，可能触犯了《治安管理处罚法》和《刑法》。首先，保持冷静，不要以暴制暴。其次，及时向老师、学校反映情况，并保留相关证据。必要时，可以报警处理。
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取保候审的被保证人在取保期间又违法了，保证人会受到什么处罚
[律师回复] 如果取保候审的被保证人在取保期间又违法了，保证人可能会面临罚款处罚，金额在一千元以上二万元以下。如果保证人帮助被取保候审人实施妨害诉讼等行为，构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。
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别人欠钱不还又没欠条怎么办
如果遇到有人拖欠债务但是没有签订借据的情况，你可以想办法收集一些其他证据来保护自己的合法权益。比如电子邮件、即时通讯软件的聊天记录、电话录音、转账记录、证人证言等等，这些都可以用来证明债务关系的存在。首先，你可以尝试和对方友好地协商一下，在这个过程中，要注意保存好所有相关的记录。如果双方没有办法就债务偿还达成一致的协议，你就可以向当地法院提起诉讼了。
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债权债务我15岁在当地宠物店购买狗狗一只在第八天后狗狗生病到宠物店与负责人沟通负责人不承担责任，也提交不出任何狗狗检疫和健康证明
[律师回复] 您好，具体情况需要详聊
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快速解决“损害赔偿”问题
就是我孩子爸，在天津工地干活儿。出事那天，因为下雨没有上班，在工地宿舍修理干活儿的工具，用工具把右眼弄伤了，伤的太严重，已失明，这在法律上是不是会，认定为工伤？
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定与工作要有关联且在工作时间、场所因工作原因受伤。您孩子爸在工地宿舍修理工具时受伤，如果是为了工作做准备，可能被认定为工伤。建议尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。如果认定为工伤，可以享受相应的工伤保险待遇。
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我有个交通事故责任现在不明，我的行车记录仪调出来视频帮忙确认一下是谁的责任
[律师回复] 行车记录仪视频是判断事故责任的重要依据。你可以将视频提交给交警部门，他们会根据视频内容、当事人行为及过错程度来确定责任。如果对认定结果有异议，可以申请复核或通过法律途径解决。
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在绑架侵犯时，被害者不小心致凶手死亡，是正当防卫还是过当防卫？
[律师回复] 在绑架侵犯这种严重危及人身安全的暴力犯罪中，被害者采取防卫行为导致侵害人死亡，根据《中华人民共和国刑法》第二十条第三款的规定，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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别人欠钱又没借条怎么办？
别人欠钱又没借条可以通过搜集其他证据材料的方式来进行处理，按照我们国家法律当中的规定，如果没有打借条的话，也是可以通过协商的方式来，后来补一个。别人欠钱又没借条怎么办，这个问题可以参考本文内容。
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债权债务我无结婚证如何办理出生证明？
[律师回复] 办理出生证明不需要结婚证。只需提供父母双方的身份证、户口本等个人证件，医院会出具《出生医学证明》。
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离婚后老公买的房子复婚要成为共同财产怎么公正
[律师回复] 离婚后购买的房子，复婚后一般不算夫妻共同财产。因为购房时双方已解除婚姻关系，资金属于个人财产。除非双方有书面约定，否则复婚后房产仍为个人财产。
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我和之前的生意的朋友因为借款和合作的事情产生欠款，由于生意失败后，我赔了钱，对方就在我生意正赔的尾声时起诉我了，并把口头承诺我的投资不承认，拿着借条告了我，这个案件已经过去两年，这期间我被执行也没有赚到钱，他和他老婆就在抖音和各种平台上发布用我人像的视频，以及我的各自信息注册改编的视频在网上诋毁我，并各种骚扰我的朋友，已经投诉过几次平台，但他们不罢休，还没完没了的用我的视频继续开新号注册继续诋毁我，我想咨询这个事情怎么处理？
[律师回复] 针对您的情况，首先建议您继续向抖音平台投诉，要求删除侵权内容并封禁相关账号。同时，可以收集相关证据，包括截图、视频等，向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金。若对方行为构成诽谤罪，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
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工伤职工离职当月未交社保，可以正常领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。
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别人借钱不还怎么办又没有证明
在没有书面凭证作为支撑的背景之下，债权人依然能够运用多种情况下形成的间接证据来证实债务关系的真实性。
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债权债务劳动合同没有写明薪资有效吗
[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。
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快速解决“劳动纠纷”问题
别人欠钱不还又没有欠条怎么办？
别人欠钱不还又没有欠条的，也是可以进行起诉的，但是需要其他、录音、付款凭证等相关证据才能进行起诉，并且诉讼还要在规定的时间内进行，如果没有其它证据证明的，那么是无法进行起诉处理的。
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债权债务你好，公司从深圳搬到了惠州，我与公司2022年签订的劳动合同中写明了惠州具体工作地，我不去是否可以有效得到赔偿。还是无理由无条件接受搬迁呢
[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
