公司合并后员工怎么安排
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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具体安排是：
公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。
如果员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿，支付经济补偿金。
- 法律依据
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《公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
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