按月发工资一定是劳动关系吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
- 在我国现行法律法规中，劳动关系通常被界定为劳动者与用工主体（雇主、聘用单位或企业）之间，为了实现劳动过程中的各种目的，雇方向劳动者支付报酬后，劳动者将自己的劳动力贡献给雇主以配合使用其生产资料所形成的一种双方需要承担相应义务以及享有特定权利的社会契约性的关系。这种关系并不是一蹴而就的，而是需要通过执行和履行各种手续来确定的。无论工资如何发放——按日领取还是按月结算，只要符合以上要求，即可被认可为存在有效的劳动关系。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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按天发工资是劳动关系吗
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