单位社保如何办理停缴

单位停缴社保，个人可选择自行承担费用或委托社保代理服务机构代缴，但经济压力较大。也可将已缴社保基金转移至新单位继续使用，如异地就业需办理迁移手续。只要顺利找到新工作，社保权益可持续享受，确保养老保障有效。

停薪留职期间社保缴纳问题，取决于停薪留职协议内容及法律规定。一般而言，雇主需为停薪留职员工续保社保，保障其基本权益，符合劳动及社保法要求。双方也可根据实际需求约定责任分工。若协议明确社保费用交付方式，各方应遵守约定。

用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。