中介说的工资和实际并不一样怎么办
最新修订 | 2024-09-05
1.3w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于所讨论的薪资与实际发放不符的问题，我们建议采取以下措施来解决这个问题：
首先，您可能需要联系贵司的相关领导并进行详细询问。
在沟通理解的基础上，积极与对方进行协商，使其遵守先前的承诺，按标准支付您相应的薪资报酬。
其次，若对方坚持拒绝履行承诺，您可考虑向所在地的劳动监察大队进行投诉举报，请求他们介入调查，以确保您应得的薪资得到及时支付。
此外，您也有权依法提起劳动仲裁，以此维护自身的合法权益不受侵害。
- 法律依据
-
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
0
工资福利案件·推荐文章
-
介绍容留罪实际能判多久容留他人吸毒、卖淫的定罪量刑依犯罪事实和法律。容留他人吸毒一般处三年以下有期、拘役或管制，并处罚金，情节轻处更轻刑罚。容留他人卖淫一般处五年以下有期、拘役或管制并处罚金，情节严重处五年以上有期并处罚金。
-
实际控制人和实际控股人的区别是哪些？实际控制人和实际控股人的区别是：对公司的重大事项的决定权不同。在公司的事项的决定中，股东的表决通过必须根据全部股东所持表决权的过半数或三分之二以上同意，只规定经出席会议的股东所持表决权过半数或三分之二以上同意即可，体现了股东意思自治的原则。
公司经营纠纷
-
实际控制人介绍都写什么实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。简而言之，实际控制人就是实际控制上市公司的自然人、法人或其他组织。
经营管理
-
合同解除与实际履行可以并用吗？合同解除还有实际履行一般情况下是不能并用的，因为合同解除还有实际履行是两个矛盾的概念，合同履行相当于还没有解除合同，但是如果合同可以分开，一部分解除一部分履行，这种情况是可以并用的。
合同纠纷
-
实际履行和损害赔偿能否并用可以并存。我国一直比较强调实际履行，实际履行的功能在于恢复双方当事人在履行上的平衡，满足守约方订立合同的目的。损害赔偿的功能则在于补偿守约方因违约所受的损失，两者的功能不同，因此可以并存。
-
实际控制人介绍都写什么实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。简而言之，实际控制人就是实际控制上市公司的自然人、法人或其他组织。
问题没解答? 125304人选择咨询律师
中介说的工资和实际并不一样怎么办
一键咨询
