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实习时间是多长

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在实习阶段,通常情况下其实际执行工时范围在90至180天之间,然而这一期限可能因个人实践状况以及雇主所提供的实习计划而有所差异。
特别是在医疗行业中,由于职业性质的特殊性,普遍而言实习周期较长,少则达到半年之久,甚至有的长达一年半之多。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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实习期离职申请时间是多久
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
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实习期间有工资吗 实习工资怎么算
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者已经付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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实习期间上高速扣多少分
根据实际情况来定:一是将增驾新取得大型客车、中型客车、牵引车等驾驶证的驾驶人一并纳入实习期管理。二是要求在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。
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C1实习期间可以扣多少分
1、扣1至11分:先交罚款,之后一个记分周期(1年)自动恢复到12分;2、扣满12分:注销实习准驾车型的驾驶资格,意思就是要再拿到驾照得重新报名考取所有科目。
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《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。其实《劳动法》并没有关于实习生辞职的规定。
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