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工伤赔偿标准

最新修订 | 2024-05-17

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律师解析: 关于职业病矽肺病工伤所应获取的赔偿金额，将主要取决于伤残的严重程度。
首先，根据中国相关法律法规，劳动者在遭受工伤事故之后，伤残等级被评定为一到四级时，可依据伤残级别从中华人民共和国境内的工伤保险基金中获得相应的一次性伤残补助金。这笔费用的具体计算方式如下：一级伤残可领取27个月的本人工资；二级伤残可领取25个月的本人工资；三级伤残可领取23个月的本人工资；四级伤残可领取21个月的本人工资。
其次，对于伤残等级被评定为五到六级的劳动者，他们除了可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金之外，还能享受到其他的补偿措施。
其中包括：
1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位为其安排适当的工作岗位；若无法安排工作，则由用人单位每月向其发放伤残津贴，标准分别为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
同时，用人单位也需按照规定为其缴纳各项社会保险费用。
2）若劳动者本人主动提出要求，可以与用人单位解除或终止劳动关系，此时工伤保险基金将会支付给劳动者一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。
最后，对于伤残等级被评定为七到十级的劳动者，他们同样可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体计算方法为：七级伤残可领取13个月的本人工资；八级伤残可领取11个月的本人工资；九级伤残可领取9个月的本人工资；十级伤残可领取7个月的本人工资。
此外，当劳动、聘用合同到期终止，或者劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金和用人单位都需要向劳动者支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

法律依据: 《保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

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