律图审稿专业委员会3轮严审

临时工算在职人员吗

最新修订 | 2024-03-01
8.4w浏览 6点赞
律师解答
属于。
律师解析
临时工属于在职人员。
在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工(包括临时职工、外来劳动力)。
和由单位派出学习、劳务及病(病假6个月内)、伤(工伤)、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。
劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
法律依据
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

扬州180****1601用户2分钟前已获取解答
镇江180****2814用户2分钟前已获取解答
徐州177****6173用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125401人选择咨询律师
3782位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工算在职人员吗
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****5187用户1分钟前提交了咨询
    140****3221用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****1708用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 141****0541用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****2256用户2分钟前提交了咨询
    162****0452用户1分钟前提交了咨询
    161****4032用户3分钟前提交了咨询
    142****6240用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****1346用户3分钟前提交了咨询
    165****0472用户2分钟前提交了咨询
    158****0366用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****5608用户3分钟前提交了咨询
    133****0283用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****0803用户4分钟前提交了咨询
    177****4783用户3分钟前提交了咨询
    170****7126用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****7845用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****7260用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****8370用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****2501用户2分钟前提交了咨询
    168****6077用户1分钟前提交了咨询
    133****0161用户3分钟前提交了咨询
    148****3547用户1分钟前提交了咨询
    153****0203用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****0210用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****5323用户2分钟前提交了咨询
    142****1438用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    132****7026用户1分钟前提交了咨询
    151****2630用户3分钟前提交了咨询
    142****4421用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****3542用户1分钟前提交了咨询
    154****3246用户4分钟前提交了咨询
    153****5344用户3分钟前提交了咨询
    146****2731用户4分钟前提交了咨询
    141****1356用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****1326用户1分钟前提交了咨询
    145****2364用户2分钟前提交了咨询
    172****4838用户4分钟前提交了咨询
    137****8217用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****4215用户3分钟前提交了咨询
    178****3635用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****8718用户4分钟前提交了咨询
    172****6505用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****8511用户2分钟前提交了咨询
    144****8587用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****8271用户3分钟前提交了咨询
    178****5428用户3分钟前提交了咨询
    140****3302用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****8270用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****8765用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
扬州134****1524用户3分钟前已获取解答
无锡152****1370用户2分钟前已获取解答
苏州180****7993用户2分钟前已获取解答
临时工辞职怎么办?临时工存在哪些弊端?
临时工辞职应当允许,如果不允许辞职就是违法行为。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言,无形中增加了培训成本;加上临时工多数都是非熟练工,难以保证工作质量,对企业长久发展显然不利。
10w+浏览
劳动纠纷
在公司干临时工算不算工龄
临时工是可以计算工龄的,在我国法律层面中没有临时工的概念,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系,只要存在劳动关系,原则上就应该计算工龄。
10w+浏览
劳动纠纷
新员工入职临时协议怎么写?
甲方:乙方:身份证号码:经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。1、本协议试用期限:2、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务,遵从甲方安排,按时按量完成甲方安排的工作任务3、劳动报酬:甲方按元(人民币)/月(大写:元整。4、协议的解除变更续签:5、乙方保证:甲方:乙方:签约日期。
10w+浏览
劳动纠纷
在用人单位临时工是职工吗
临时工当然也属于单位职工,不过临时工主要是处理一些辅助性,临时性或短期性的工作,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系,一般用人单位不需要给临时工购买社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工辞职必须结算工资吗?
临时工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有工资的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,临时工辞职必须结算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应