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工伤保险公司如何赔付工伤费用

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
当员工遭受工伤事故时,企业理应按照当事人原本的薪酬标准去补偿他们因停工留职期间而导致的工资及福利损失;
对于级别为五级的残疾员工,则需按照受伤员工平均工资的70%比例支付伤残津贴
同时,依照全省人民政府相关条例的规定,为解除合同的员工一次性支付伤残就业补助金等相关补偿费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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工伤赔偿标准案件·常见问题

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司乘险赔付误工费吗
司乘险通常会覆盖误工费用的赔偿,当被保险人在驾乘过程中发生意外并导致无法工作的,保险公司会按照合同约定赔偿误工费用。具体的赔偿标准和方案会在保险合同中详细列明,以确保公正、合理且符合被保险人的需求。 保险公司会处理误工费用等赔偿诉求,确保被保险人在遭受意外伤害后得到保障。
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交通事故
购房定金付了怎么还不退款
[律师回复] 解析:
关于购房定金应否退还以及如何解决此类问题,现提供如下几种途径供参考:1.当事人可尝试通过与出卖方进行友好沟通协商以期达成退款共识;2.当事人也可主动寻求消费者保护委员会出面协助调解,共同寻找妥善解决方案;3.倘若以上两种方法均未能有效化解纠纷,当事人还可选择拨打全国统一的投诉举报热线12315进行维权;4.若以上所有措施皆告失败,当事人仍有权依法向人民法院提起诉讼,请求对方全额返还所支付的定金款项。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
普洱法务
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工伤保险费是谁付钱
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险费是谁付钱相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤保险赔不赔付误工费
工伤保险主要补偿工伤导致的工资损失,通过停工留薪期工资待遇实现,非“误工费”。按《工伤保险条例》第33条,工伤医疗期间工资福利不变,由用人单位支付,保障劳动者收入损失。
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工伤赔偿
2024工伤保险费由谁支付?
从《工伤保险条例》中的规定来看,工伤保险费用只需要由用人单位承担,职工个人并不需要承担这个费用。而实践中,不同行业的公司,由于风险不同,那么在缴纳工伤保险费用的时候比例也不一样。通常风险大的公司,缴纳工伤保险费用的比例就要高一些。
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工伤保险赔付什么费用
主要赔偿项目有医疗费用、住院伙食补助、交通住宿费用、康复治疗费用、辅助器具购置费用、停工留薪期工资,还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不过,具体赔偿标准和适用范围可能会因工伤严重程度和各地法规政策的不同而有所差异。
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工伤赔偿
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