老板拖欠工资欠条怎么打

老板拖欠工资不可以打12345，一般是不能解决问题的。拖欠工资属于劳动者争议纠纷，12345属于政务服务热线，一般是不能解决劳动者争议纠纷的。发生劳动争议的，劳动者额可以拨打12333电话，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

侵害他人人身权利并施暴，如殴打雇主，惩处年限依伤害程度定。轻微伤可能不犯罪但受治安处罚，轻伤及以上构成故意伤害罪。轻伤处三年以下有期、拘役或管制，重伤处三年至十年有期。

动手施暴当然是不被允许的行为，此举极有可能引发潜在的法律纠纷。假如在冲突中经过鉴定为受害者仅受到了轻微的身体损害，那么行为人将会面临治安处罚的境地，这可能涉及到诸如拘留或者罚款等措施。然而，若行为人对他人造成了轻伤乃至更严重的伤害，那么他将有可能触犯故意伤害罪，并因此而需要承担相应的刑事责任。至于薪资拖欠问题，我们应当采取合法且有效的方式来解决，例如向劳动监察部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请。