律图审稿专业委员会3轮严审

自动离职工资就没了吗

最新修订 | 2024-02-25
8.2w浏览 2点赞
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解答
有。
律师解析
自动离职工资也要进行结算的。
自动离职有工资,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,一般是当月结清。
如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会投诉。
但是因自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

淮安134****9548用户4分钟前已获取解答
宿迁135****3666用户4分钟前已获取解答
沭阳152****8857用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125468人选择咨询律师
3007位律师在线平均3分钟响应99%好评
自动离职工资就没了吗
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****3367用户1分钟前提交了咨询
    132****7037用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****7708用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****8636用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****7470用户1分钟前提交了咨询
    162****4241用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****5316用户1分钟前提交了咨询
  • 142****5377用户1分钟前提交了咨询
    152****2840用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****3246用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****2651用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****6536用户2分钟前提交了咨询
    155****5253用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****6165用户3分钟前提交了咨询
    154****6352用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****0771用户2分钟前提交了咨询
    171****1386用户3分钟前提交了咨询
    151****2601用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****0334用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****4323用户2分钟前提交了咨询
    160****6012用户3分钟前提交了咨询
    174****8052用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    154****8166用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****5068用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****0235用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****8610用户3分钟前提交了咨询
    178****2622用户4分钟前提交了咨询
    154****0647用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****8666用户1分钟前提交了咨询
    176****5763用户3分钟前提交了咨询
    156****2781用户1分钟前提交了咨询
    155****3880用户3分钟前提交了咨询
    161****3763用户2分钟前提交了咨询
    144****1218用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****2520用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****0818用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****3228用户3分钟前提交了咨询
    176****3675用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****6703用户4分钟前提交了咨询
    162****2643用户4分钟前提交了咨询
    146****3261用户3分钟前提交了咨询
    131****2727用户3分钟前提交了咨询
    160****6170用户3分钟前提交了咨询
    151****5208用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****8604用户1分钟前提交了咨询
    150****8231用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****8387用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****6858用户2分钟前提交了咨询
    154****7168用户3分钟前提交了咨询
    175****5667用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
淮安152****3492用户4分钟前已获取解答
盐城134****3811用户3分钟前已获取解答
泰州177****2969用户3分钟前已获取解答
自动离职工资就没了吗?
自动离职工资也是有的,但办理了辞职手续后就没有工资了,对于自动离职的情况,也需要提前三十天向用人单位提出辞职的申请,并按照规定的情况来进行处理和认定,避免出现法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
自动离职工资就没了吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自动离职工资就没了吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
这个自动离职工资就没了吗
自动离职的话也是有工资的,这个时候自动离职也是会对员工的工资进行结算的。如果说公司因为员工是自动离职而不给工资的话,是违法的,这个时候的员工是可以对公司进行投诉的。
10w+浏览
劳动纠纷
对于自动离职工资就没了吗?
对于自动离职工资也是依然存在的,不会因自己离职而工资就会被没收,如果存在用人单位不支付自己工资时,那么劳动者就可以直接向劳动部门举报,那么就可以让单位承担所有的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
在职售卖公司特定商品需要注意什么
[律师回复] 解析:
若贵司职员有非法擅自出售公司产品的行为,那么他/她有可能构成职务侵占罪。
在这种情况下,涉案人员必须是利用自己职位的优势,故意将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额需要达到一定程度才会被视为犯罪。
根据相关法律规定,对这一类罪犯的处理方式是判处五年以下有期徒刑或拘役;
然而若是犯案金额巨大,那么需处以至少五年及以上的有期徒刑,同时有可能面临没收个人财产的惩戒措施。
值得注意的是,在国有企业、事业单位甚至是非公有制企业等机构中担任公职的人员,如果他们有类似的违法行为,也将会按照我国刑法中的第三百八十二条和第三百八十三条进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
快速解决“公司经营”问题
当前3924位律师在线
立即咨询
南城区职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
针对刑事案件的法律援助服务收费,根据不同环节设定有相应固定的费用标准。
在侦查阶段,每项服务的收费标准为2000至10000元人民币;
在审查起诉阶段,每项服务的收费标准同样为2000至10000元人民币;
而在一审阶段,每项服务的收费标准则为4000至30000元人民币。
值得注意的是,以上收费标准均可在此基础上下调,无上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型及刑事自诉案件,其律师服务费的收取标准与一审阶段相同。
若同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可适当降低收费标准。
此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼,需按照民法典规定的民事诉讼案件收费标准进行收费。
若犯罪嫌疑人、被告人涉及多项罪名或多起犯罪事实,可依据相关律法指南按罪名或犯罪事实各自计件收取服务费用。
最后,需要强调的是,公司、企业或其他团体的工作人员,如利用职务之便,将本应属于单位所有的财物占为己有,且数额达到足够大的程度,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚;
倘若数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,甚至可能被判处没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
入职一天就自离了合法吗?
入职一天就自离显然是不合法的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下属于职务侵占罪
[律师回复] 解析:
构成职务侵占罪的具体情形主要包括:
1.公司或企业的股东实施的对其投入资本所形成的公司以及其他实体资产的侵占行为;
2.涉及交付管理、处置及运用的财产的过程中,此类财产并未按照正常程序分配至应得之人手中,而最终落入了相关责任人的私囊之中;
3.在公司、企业内部,高级领导层与普通员工之间存在着隐秘且复杂的利益关系,这种关系可能导致部分员工在监督他人工作时,同时进行自我盗窃的行为;
4.通过虚构事实、掩盖真相的手段,从而达到从企业获取不正当财富的目的;
5.由于薪酬纠纷等原因,部分员工未经授权便擅自挪用公司资金;
6.非公司、企业的雇员与公司、企业的员工之间存在着勾结行为。
依据我国相关法律法规,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金的严厉惩罚;
若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额特别巨大,则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应