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劳动纠纷是否需要劳动仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-02
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李阳律师
李阳律师在线
上海市建纬律师事务所/主办律师
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律师解析
劳动纠纷可以仲裁,但不是必须要通过仲裁解决。
劳动者和用人单位发生劳动争议,解决纠纷的方式包括协商解决、调解、仲裁、诉讼
因此,除当事人申请仲裁或者想要向法院提起诉讼之外,劳动纠纷的解决不是必须要仲裁,当事人还可以申请调解以及协商解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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如何申请劳动纠纷仲裁?
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定 3 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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劳动纠纷
劳动仲裁纠纷案由
劳动仲裁的案由是劳动争议,具体是什么争议,要依据实际案情确定,如拖欠工资争议、经济补偿争议等。出现劳动争议后,当事人可以协商处理的,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要注意劳动仲裁的期限,并且提交申请书和相关证据。
1w浏览2024-10-09
劳动纠纷可否仲裁
10w+浏览2024-11-05
如何申请劳动纠纷仲裁?
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实、理由。3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动纠纷
劳动纠纷仲裁程序
当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申请人和被申请人发出书面通知。
1w浏览2025-01-08
劳动纠纷是否仲裁
10w+浏览2024-10-31
劳动纠纷仲裁裁决期限是多久?
如果说因为劳动纠纷进行的仲裁裁决也是会在申请后的四十五天内结束,如果说案件比较复杂的情况下也是可以向仲裁委员会主任提出申请延期的,同时仲裁委员会在同意了延期申请后也是需要以书面的形式通知到当事人双方的,但是即使同意了延期后也是不得超过十五天。
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诉讼仲裁
劳动仲裁属于劳动纠纷吗
1w浏览2025-02-26
劳务纠纷能否劳动仲裁
10w+浏览2024-10-24
劳动纠纷仲裁程序是什么
劳动纠纷仲裁程序,是指仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。根据《企业条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定,劳动争议仲裁应按以下程序进行。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。
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劳动纠纷
劳动纠纷仲裁多少钱
仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。
1w浏览2024-10-17
劳动纠纷与劳务纠纷可以仲裁吗(劳务纠纷能否申请劳动仲裁)
10w+浏览2024-03-05
怎样就劳动纠纷申请仲裁
1、当事人申请,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人职业住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名职务被申请人的情况,申请请求和事实根据,委托代理人的资格及代理权限,申请日期等。
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劳动纠纷
劳动纠纷仲裁要多久
1、一般需要三个月左右,但是,仲裁后一般案件会进入诉讼程序,时间较长。2、具体说来,你先向仲裁机构申请仲裁,这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天,前提是你的申请材料符合受理规定。从受理日至裁决作出之日一般在45天,最长不超过60天。而且你这个拖欠工资的情况,裁决作出当日就生效了。
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劳动争议纠纷能否仲裁
10w+浏览2023-09-09
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