计件工资制员工加班费应如何计算

计件工资制度的加班费的计算方法是按照法定工作时间内计件单价的1、5倍到3倍计算的，比如说法定节假日被延长工作时间的，是按照计件单价的三倍计算加班费的，至于职工本人的计件单价，这个在劳动合同当中应该约定的非常清楚。

企业超出标准工时让员工劳动需要支付加班报酬，计件工资制员工在完成定额后如需要延长工作时间，雇主需要支付不低于法定工作日内单位价格150%的薪资。

对于计件制的工作，对上班的时间并没有一个固定的限制，但要是在完成计件定额之后，用人单位安排员工加班的话，那么也是需要按照有关规定支付其相应的加班费。而计算计件工资的加班费，与标准工作制计算加班费是差不多的，单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。