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劳动定额法律规定

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
劳动定额的法律规定是:
1、劳动定额是指在一定的生产技术、组织条件下,采用科学的方法和计量形式,测算企业职工生产单位产品的劳动时间,并对生产或工作进程中劳动消耗量所规定的限额;
2、劳动定额最常见的有两种形式,一种是时间定额,就是生产一定量的合格产品或完成一定量的工作所需要的时间标准;另一种是产量定额,就是在一定单位时间内完成合格产品的数量。
法律依据
《劳动法》第37条规定对实行计件工作的职工,用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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劳动工伤法律劳动工伤法律是如何规定的?
根据法律规范的规定职员在劳动过程之中受伤的一般会被认定为是工伤,但是具体伤情是否属于工伤,需要由当地专业的工伤认定机构确定,若是职员在拿到工伤认定书之后有异议的,若是能说明有异议的理由,也可以再次提出认定请求。
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