怀孕期间，工资应如何发放

孕妇在孕期正常工作可照常领取工资；享有产假资格并购买生育保险者，津贴由社保基金按单位上年平均工资计算；未参保员工则由公司以原工资标准提供津贴，确保员工权益。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕期间的工资应该如何发放相关的法律规定。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕期间的工资应该怎么样发放的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。