工伤鉴定后能否申请仲裁

[律师回复] 受害人要及时报案并向公安机关申请伤情鉴定。公安机关视案件情况决定是否受理，受理后安排受害人到指定机构鉴定。鉴定时受害人需提供病历、诊断证明等材料，鉴定机构按标准和程序鉴定并出具意见。若对初鉴结果有异议，可申请重新鉴定。

[律师回复] 工伤鉴定通常向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会根据工伤职工伤情、治疗情况等综合评定。要注意，工伤鉴定前需先完成工伤认定。

[律师回复] 您的问题需要和律师见面才能说清楚的

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 你好，不影响，可以由单位支付

[律师回复] 一般是满三个月之后最合适的

[律师回复] 你好我们需要具体沟通

[律师回复] 你好这个是遇到什么意外 的

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 工伤赔偿要先申请仲裁，不满仲裁结果再起诉至法院。仲裁是解决争议的必要步骤，劳动仲裁更快更便捷，能快速出裁决。若对仲裁结果有异议或仲裁超期未判，可直接起诉至法院。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 通过合法性、真实性、关联性、证明目的等方面进行质证。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 需要结合具体情况具体分析

[律师回复] 你好 被仲裁也是会收到书面通知 会通知仲裁开庭时间或者庭前和解

[律师回复] 您好，裁员的原因是什么？

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 简单说，要是你因为工作出了意外受了点儿伤，上医院治疗差不多稳定下来以后，或者医生告诉你可以停止工作休养的话，那你就可以去申请工伤伤残鉴定。不过这个具体什么时候去做，还得看你受伤的地方在哪儿，还有恢复得怎么样。

[律师回复] 老板欠你工资不给？你完全有权利去申请仲裁。这时候，你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了，比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话，那就走仲裁这条路，用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。