怎样起诉公司没交保险公司

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。

仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理，被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的。

公司没发工资是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为工资问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。

用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

公司原因辞退员工保险没交劳动者可以到仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付双倍的经济赔偿金，并要求企业给自己进行补缴社会保险。这个是明显的企业有问题，那么只要劳动者有充分的证据，证明自己是被辞退的，那么这个仲裁肯定赢。

公司没交工伤保险费的，劳动者可以向社会保险行政部门举报。由社会保险行政部门责令限期参加，补缴工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。公司没交工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新产生的费用。

交通事故起诉保险公司赔偿严格按照赔偿的限额来执行，也就是死亡的赔偿限额最多都不会超过11万元的，但是前提必须是确实保险公司是存在着这样的一种赔偿的义务的，因为有一些范围之内的话，保险公司是可以免除责任承担的。

职工可以从以下几点来确定用人单位有没帮自己交五险一金：1、最简单的方法是从工资明细表(工资单)中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除，一般是有交的。2、单位有帮职工交五险一金的话，会发放社会保障卡或公积金卡。3、可以到社保网站及公积金官网上查询，如果有交，可以查到相关记录。

在发生交通事故后，遭到对方的起诉，如果给车上了保险，那么可以把保险单提交给法院，向法院申请追加保险公司为共同的被告，保险公司被追加为被告后，应依法共同参加诉讼，并进行相应数额的赔偿。法院的判决一般是先由保险公司以驾驶员所交的保险限额进行赔偿。上了商业保险的，商业保险还可以赔偿一部分。