劳动争议追溯期多少日内完成

依《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申诉法定时限为一年，从知道权益被侵害起算。劳动关系存续时薪酬纠纷不受一年限制，劳动关系终止的要在终止日起一年内申诉。若遇不可抗力或其他合理原因，仲裁时效可中止或重启。这明确了劳动争议申诉的时效规定及特殊情况。

劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知或应知权益被侵害起算。劳动关系存续时，拖欠劳动报酬争议不受一年时效限制；劳动关系终止，当事人须一年内申请仲裁。遇不可抗力或其他合理原因，仲裁时效可中止计算。这是关于劳动争议仲裁时效的规定及特殊情况。

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