执行庭不执行一直拖怎么办

有些公司会长期拖着员工的工资不发，即使强制执行也无法解决。法律规定，若法定代表人拒不执行已生效的法律判决和裁定，法院有权对其主要负责人或直接责任人员处以罚款、拘留等处罚。若行为触犯刑法，还将依法追究刑事责任。所以，公司法人一定要履行法定义务，及时给员工发工资，不然要承担法律责任的。

若遇执行法庭执行措施拖延，可先向其咨询原因；还可向上级司法机构汇报，请求监督管理；若不行，可向当地检察部门申请监督。过程中要保存好相关证据资料，以证明执行法庭确实拖延。

若执行法庭长久未能履行职责，首先应向负责执行的审判员详细询问背后的具体原委，以确定是否有合理而充分的原因令执行进程受到延误。如无合理解释，可选择上诉至上级法院请求其接手并优先处理执行事宜，亦或至执行法庭之院长处提出申诉。此外，亦可以向检察院提交申请，请求对执行过程进行监督。在此过程中，保持各项与此案相关的证据材料完好无损同样至关重要，这些将成为进一步证明执行法庭未能依法履行职责的有力依据。

1、如对方确实无偿还能力，那就没办法了。2、如果对方有能力偿还，却恶意逃避，可能涉嫌拒不执行判决裁定罪，你可以向法院反映。如果执行局有意拖延，你可以向该院领导、该院纪检部门、上级法院或人民检察院反映。

如果抚养费已经在生效的判决书、调解书中明确规定，可以向法院申请强制执行。强制执行是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。