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工伤死亡赔付标准多少钱一天

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
关于工伤致死所产生的赔付款项,并非是以每日的金额来计算的。
对于此类情况,其赔偿包含了三个方面,即丧葬补帖、工人家属赡养补助金以及一次性的工亡补助金。
就丧葬补帖而言,这是根据统筹地区的社会经济状况与当地职工去年平均月薪为准,给付六个月的补贴;
而一次性的工亡补助金,则依据上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍往往标准来进行发放。
至于家眷赡养津贴部分,则会按照工人工人本身工资的一定比例,向那些由于工亡导致失去主要生活来源且丧失劳动能力的家属发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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社保工伤死亡赔付标准
丧葬补贴金按兼顾地区上年度工人月平均薪水6个月支付。供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。一次性工亡补贴金准则按上2年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
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工伤赔偿
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