工伤死亡赔付金额标准最新
最新修订 | 2024-09-24
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在涉及到工伤致死的赔偿问题中，法定赔款的构成项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大部分。
其中，丧葬补助金的具体数额是以六个月的本地区上年度职工月平均工资作为计算依据；
而供养亲属抚恤金则是根据职工个人工资的一定比例，向那些由于工亡事故导致失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放；
至于一次性工亡补助金的标准，则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡赔偿由谁支付工资标准最新工伤死亡，一般由工伤保险基金赔偿。若单位未按时足额缴工伤保险费，赔偿责任由单位承担。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍计算；丧葬补助金按当地上年度职工月平均工资的六个月发放；供养亲属抚恤金按职工工资比例发给直属亲属。
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工伤死亡赔偿金数额标准最新因工致死的死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属救济金、一次性工亡补偿金。丧葬补助金按地区上年度月平工资的六个月计算；供养亲属救济金按雇员条件和工资比例发放；一次性工亡补偿金按上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。各地政策标准或有差别。
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工伤死亡赔偿金额计算标准最新在对意外工伤导致的受害者进行理赔时，所涉款项的测算准则往往涵盖丧葬补贴款、家属抚养津贴以及一次性的工亡补偿金等三大方面。其中，丧葬补贴款的数额为六个月的本地区上一年度职工月均工资；而家属抚养津贴则是根据职工个人薪资的某个特定比例发放予那些由于职工意外伤亡事件而失去主要经济来源并丧失劳动能力的直系亲属；至于一次性的工亡补偿金，其标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。
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最新工伤死亡赔偿标准2023依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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死亡赔偿金不宜认定为遗产。因为死亡赔偿金是在受害人死后才产生的，在公民死亡之前并不存在这笔财产，故不符合遗产的基本法律特征。并且死亡赔偿金的作用是填补受害人近亲属，因受害人死亡所遭受的物质和精神上的损失，赔偿的对象是受害的近亲属，只是赔偿金的来源与受害人存在一定的关联性。
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