工伤赔偿金给单位后单位不给劳动者钱怎么办
- 律师解析
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在遇到工伤赔偿金被用人单位扣留而未予劳动者发放的情况下，首先建议您尝试与用人单位进行平等、理性且有效的沟通交流。
在沟通过程中，请明确告知用人单位关于您有权获得相应的工伤赔偿金的事实，并争取妥善解决问题。
倘若经过协商仍无法达成一致意见，那么您便可考虑寻求劳动监管机构的帮助。
您只需向当地劳动监管部门进行投诉，该机构将会依法展开调查，并采取必要措施以确保您的合法权益得到保障。
除此之外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律手段来维护自身的合法权益。
当然，如果对于仲裁裁决结果并不满意，您还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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