员工离职后工资少发了怎么办

劳动者辞职能获得的工资应依据其从事工作的具体天数及按合同规定的薪资标准加以支付。通常情况下，员工在完成所有离职手续之后，雇主有义务尽快为其核算并发放工资。若员工依照法律法规预先发出辞呈，则雇主无权任意扣除其工资。

对于已经解雇或辞退的员工而言，他们的薪酬应依照实际服务的天数以及事先与用人单位达成的薪资标准来计算并支付。通常情况下，在员工完成所有离职手续之后的适当期限内，用人单位有义务将工资结算清楚。若员工是依据法律规定而做出辞职决定，例如已经提前向用人单位递交了书面通知，那么用人单位就无权任意扣除员工的工资。

兼职员工一般指非全日制用工员工，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位一次性付清劳动者工资。