劳动争议案件·推荐文章
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治安调解是否就是属于行政处罚公安机关对于发生纠纷的当事双方进行治安调解的行为，是不属于行政处罚的。根据《治安管理处罚法》的相关规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
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劳动仲裁调解属于行政调解么劳动争议调解不属于行政调解。劳动争议调解涉及雇主与劳动者，而行政调解涉及当事人与政府部门间的规定。双方因劳动关系纠纷且不愿私下和解、无法达成协议或未履行协议时，可向调解机构申请协调。
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劳动争议调解属于什么调解方法劳动争议调解确实是一种有效的解决劳动纠纷的机制。其目的是通过和平、协商的方式，让劳资双方在公平、自由的情况下，达成共识和和解。这样做不仅能快速解决争议，还能帮助保持劳动关系的和谐稳定。
劳动争议
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劳动争议调解属于什么调解劳动争议调解旨在公正高效地解决用人单位和劳动者之间的纠纷。通过平等协商，促进双方自愿和解，快速平息争议，避免冗长的诉讼。调解工作通常由企业调解委员会、基层人民调解组织和乡镇街道相关机构承担。
劳动争议
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调解员是否属于劳动争议调解主体根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织主要是指企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。所以说，调解主体按照法律规定是组织，而不是个人，调解员只是按照职责工作。
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劳动争议调解属于行政调解吗？劳动争议调解不属于行政调解。劳动争议调解是仅仅针对用人单位和劳动者之间设立的制度，但是行政调解是涉及相对人和有关政府之间的制度，所以二者是有所区别的。
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