工亡的供养亲属抚恤金领几年

抚养家属福利金依情形按比率发给因工伤失去亲人、影响生活且无劳动能力的亲属。配偶每月获配偶工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总和不超生前工资。有劳动能力或其他生活来源则不再领取，无明确领取年限规定。

一般而言，职工意外死亡的供养亲属抚恤费用通常是采取每月固定发放的形式而非一次性支付。然而，在一些特殊而极其罕见的情形之下，经过先行沟通或根据特定地点的相关政策法规，或许有可能实现抚恤金的一次性领取得以解决问题。这种处理方式必须充分考虑和权衡各类因素，包括雇主的意愿和当地劳动保障机构的相关规定等等。

工亡工人的亲属抚恤金是一种长久有效的保障政策，在具备领取条件的情况下，可以得到持续性的领取。而领取的条件具体包含了需依靠工亡工人生前供养的主要生活来源支持与其相关的生活开销。但是，对于供养亲属的范围以及所需满足的条件，都有着非常细致且详尽的制度性规定。举例来说，未满十八岁的未成年人在领取到法定的成年年龄后便不再享有此项福利；对于工亡工人的父母而言，则需要在失去供养条件之后才能停止领取抚恤金。