单位要求离职需提前6个月通知吗

[律师回复] 员工提前一个月通知离职，无需公司批准。若公司不批，可保留相关证据，到期后直接离职。若公司刁难，可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 这种情况需看双方约定是否合法。若约定过高违反法律规定，超出部分可不还，可协商或通过法律途径解决，具体需结合实际情况判断。

[律师回复] 离婚赔偿金的计算那可是得考虑好多方面。要是男方有过错，像重婚、家暴这种情况，女方就能争取精神损害赔偿。通常是以侵权行为给女方带来的财产损失为依据，这里面既有直接损失，就好比侵权行为直接让女方的财产变少；也有间接损失，像是本来能得到的利益却因为侵权给丧失掉。具体到底赔多少，那得看具体案件的实际情况，像过错的严重程度、造成的后果有多严重，还有当地的经济水平啥的，这些因素都得综合起来判断。法院会把这些因素都好好考量一番，然后酌情确定一个赔偿金额，目的就是为了能弥补女方在离婚过程中遭受的精神和物质上的损失。

[律师回复] 有可能。如果服刑期间表现良好，有悔改表现或立功等，可依法获得减刑，就可能提前出狱，但具体得看实际情况和监狱的认定。

[律师回复] 大学生一般不存在误工费赔偿，因为通常不以工作收入为主要生活来源。但如有特殊情况能证明有实际误工损失，可与对方协商或通过诉讼争取适当赔偿。

[律师回复] 建议联系公积金处进行查询

[律师回复] 这种情况很可能是诈骗。不要轻易相信并进行所谓的激活操作，避免财产损失。应立即停止与该平台的一切联系，若已遭受损失，及时报警处理。

[律师回复] 清晰明确地描述问题，提供相关证据和背景信息，尊重律师时间，认真听取律师意见和建议，有疑问及时沟通。

[律师回复] 一般来说，应按航空公司规定的时间和流程申请差价退款。若忘记，可尽快联系航空公司咨询是否能补申请，具体以航空公司答复为准。

[律师回复] 这不合理。你是员工，按职务行为处理，不应由你承担停运费。可让租车行找肇事客户。若车行坚持，你可据理力争或寻求劳动仲裁帮助。

[律师回复] 半年内离婚彩礼大概要退90%左右

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 一般合法。单位可根据实际情况决定。但应确保员工权益，如工资结算等。若有争议，可与单位协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 未做工伤鉴定通常较难主张赔偿。但可先收集证据，如劳动关系证明、受伤相关材料等，然后尽快去做鉴定，再根据鉴定结果依法要求赔偿。

[律师回复] 已领证但未共同生活，配偶出轨，可协商退还彩礼，如协商不成可向法院起诉，法院会综合考虑实际情况酌情判定是否退还及退还比例。

[律师回复] 一般按现在房价分割。离婚后贷款若共同承担则相应份额需协商。双方可先协商，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况判决。

[律师回复] 一般情况下，装修房子不能提取住房公积金。但如果是大修自住住房，可能可以，需提供相关证明材料并按规定流程办理。具体可咨询当地公积金管理中心。

[律师回复] 这一般不构成侵犯隐私权。但如果聊天内容涉及个人敏感信息，可要求删除。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉。

[律师回复] 如果女方确实怀孕且打算流产，男方可适当给予一定经济补偿，如手术费、营养费等。双方可协商解决，若协商不成，可通过法律途径解决，但男方需有证据证明孩子是他的。