律图审稿专业委员会3轮严审

二倍补偿金怎么算

最新修订 | 2024-10-31
3.1k浏览
律师解析
所谓“二倍补偿金”一词,实乃是用来强调用人单位在非法解除或者终止与员工签订的劳动合同时,所应当承担的赔偿责任
具体而言,这部分赔偿金是通过以经济补偿标准的两倍作为依据进行估算而得。
值得注意的是,该计算方法所涉及到的经济补偿,其金额与劳动者在该用人单位的服务年限紧密相关,即每增加一年的服务时间,用人单位就需向劳动者支付一个月的工资,以此类推。
至于这个"月工资",它实际上是指劳动者在劳动合同被解除或者终止之前12个月内的平均收入水平。
当然,如若劳动者在该单位工作尚不足一整年,此时便需要根据实际服务的月份数量来计算平均工资了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

连云港188****3830用户2分钟前已获取解答
镇江180****1460用户3分钟前已获取解答
淮安135****1115用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125328人选择咨询律师
6290位律师在线平均3分钟响应99%好评
二倍补偿金怎么算
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****7485用户4分钟前提交了咨询
    138****2223用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****7727用户1分钟前提交了咨询
    135****3364用户3分钟前提交了咨询
    132****6027用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****3264用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****2628用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****6757用户4分钟前提交了咨询
  • 148****1408用户2分钟前提交了咨询
    164****3811用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****5570用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****6617用户1分钟前提交了咨询
    144****0782用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****4203用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****6011用户4分钟前提交了咨询
    173****8085用户4分钟前提交了咨询
    163****0210用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****4371用户1分钟前提交了咨询
    140****5655用户3分钟前提交了咨询
    176****4715用户3分钟前提交了咨询
    165****6664用户1分钟前提交了咨询
    167****4126用户4分钟前提交了咨询
    151****6028用户2分钟前提交了咨询
    147****6032用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****5265用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****8152用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****4252用户2分钟前提交了咨询
    167****1308用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****2812用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****1600用户3分钟前提交了咨询
    163****1363用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****6278用户2分钟前提交了咨询
    137****2721用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****0218用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****0343用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****5744用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****6386用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****0127用户3分钟前提交了咨询
    162****7474用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****7774用户2分钟前提交了咨询
    144****3017用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****2108用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****8004用户1分钟前提交了咨询
    155****3680用户3分钟前提交了咨询
    141****6084用户4分钟前提交了咨询
    145****4600用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****1817用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****5575用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****8227用户1分钟前提交了咨询
    178****8026用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
连云港134****1789用户1分钟前已获取解答
宿迁188****1935用户4分钟前已获取解答
南京188****2750用户2分钟前已获取解答
赔偿金是补偿金的两倍吗?
赔偿金是否是补偿金的两倍,还是要根据具体情况来进行判断的,一般员工离职的补偿金的金额是根据员工工作的年限来决定的,一般工作的年限越长,其能够获得的赔偿金的金额就会越高。
10w+浏览
损害赔偿
双倍赔偿金怎么算
双倍补偿金即正常经济补偿金的2倍,一般用于单位违法解除合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
二层房拆迁怎么算补偿金?
二层房拆迁补偿金的计算方式为,补偿单价乘以房产证记载的被拆迁房屋的面积。对于没有约定补偿单价的情形,用被拆迁房屋价值的补偿、加上安置费、搬迁费等的补偿,也可以确定大致的补偿数额。依旧不知道二层房拆迁怎么算补偿金,可以继续查阅此文。
10w+浏览
征地拆迁
经济补偿标准的二倍是多少
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对经济补偿标准的二倍是多少进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同终止可否二倍补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同终止可否二倍补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城156****5306用户3分钟前已提交咨询
南通156****6728用户4分钟前已获取解答
南京178****6398用户2分钟前已提交咨询
徐州135****5713用户2分钟前已获取解答
沭阳152****8774用户1分钟前已提交咨询
淮安177****1851用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换