工伤怎么赔偿的工资

在劳动者因职业活动而受到意外伤害或罹患职业病，需要暂时停止其本职工作并接受专业的工伤治疗时，其原先享受的工资及福利待遇将维持原状，由用人单位按照法定周期进行支付。 然而，若劳动者因此遭受到了伤残后果，那么除原有的工资福利待遇外，还将获得一次性的伤残补助金以及伤残津贴等额外补偿项目。 值得注意的是，工伤赔偿的具体数额与项目将会依据工伤的严重程度以及所在地的相关法律法规而有所差异。

按原来标准发放工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

工伤赔偿应当是根据具体的损失来进行赔偿的。就是根据我们国家当中的规定，因为发生了工作方面的事故，而导致身体受到伤害，那么在停工留薪期，原来的工作福利待遇是不变化的。最长是不超过12个月。