签了合同没开业有工资吗

若您在未签订充分合同的情况下遭解除雇佣关系，仍享有权利索取应得之工资。任何雇主皆不可仅以此理由拒不支付，这是违反法律规定的。您可先行尝试和雇主进行协商，要求对方给予相应的报酬。倘若协商无果，您有权向当地劳动监察机构进行报案或者提起劳动仲裁。在此种情况之下，您务必搜集到足够有力的证据来证明您在该企业的具体工作岗位及领取薪资的标准，例如工作证件、考勤记录、工资发放凭证等等。

就业协议仅是应届毕业生与用人单位对未来工作达成的初步共识，它并不等同于具有法律约束力的最终劳动合同。 在正式签订劳动合同之前，双方都有权基于正当理由解除此协议。 如果在此过程中没有造成实质性经济损失，任何一方都无需支付违约金。

没签劳动合同被开除了有工资，只要职员向单位提供了劳动，那么单位就负有向职员支付工资的义务。单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，而被开除了劳动关系也就终止了。