签了毕业生就业东湖签了但没去可以吗？
最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
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- 律师解析
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就业协议即为应届毕业生与用人单位就未来某项具体工作事宜所达成的初步性质共识协议，但其本身并不等同于最终的确立性劳动合同。
在正式签订具有法律约束力的劳动合同时，签约双方均享有以正当理由进行解约的权利。
同时，若在此过程中，双方法律层面未遭受任何实质性的经济损失，那么任何一方均无义务支付违约金。
- 法律依据
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《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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没毕业但签了劳动合同是否有法律效力
没毕业但签了劳动合同有法律效力。只要劳动合同的内容符合法律的规定，同时签订双方经过协商同意劳动合同中约定的条款，在自愿的情况下在劳动合同上签字盖章后，此劳动合同就即时生效。
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请问一下，租房期间的抽油烟机自然损坏是我维修还是房东维修啊？
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没毕业签了入职协议可以吗
在我国相关的大学生，往往还没有毕业就在实习期间签订了相关的劳动入职协议。我国的相关劳动法律规定，只要这类学生年龄在16岁以上，或从事相关的文艺、体育和特殊工艺的单位，履行我国的相关劳动法律规定就可以了，不算做是违法行为。
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